长期打交道，才知道谁靠谱
企业证书需求不是一次性的事：年年考证、年年续期、年年有新人。找一个懂本地规则、能长期对接的伙伴，比每次临时找人强。
MODES
三种合作模式，按企业节奏选
人员流动快、年年有考试的企业走长期；只有单个项目要考证的走项目制；想把关系固定下来的走框架。
| 对比项 | 长期合作 | 项目制合作 | 框架合作 |
|---|---|---|---|
| 适合企业 | 常年有项目、人员流动快的企业 | 单个项目集中用人考证 | 有多分子公司、多项目的集团企业 |
| 对接内容 | 年度证书需求盘点、分批报考、续期管理 | 该项目所需岗位的批量报考与培训 | 统一服务标准，各项目分别对接执行 |
| 对接人 | 固定顾问，随叫随答 | 项目启动时指定对接人 | 企业总部加各项目联系人双线 |
| 启动节奏 | 随时可启动，按年滚动 | 项目中标后启动 | 签订框架后按季度落地 |
具体合作条款、服务范围与费用，按企业实际情况面谈确定，这里不列死数字。
新乡企业合作
红旗、牧野、长垣、辉县等地建筑与配套企业，长期对接。
焦作企业合作
解放、山阳、沁阳、孟州、武陟等地工程企业，项目制对接。
LOOP
合作跑起来，就是这样一个循环
人才
双无忧
盘企业人员与证书缺口
排出报考与培训时间表
报名、培训、考试全流程跟进
成绩汇总，证书台账更新
到期预警与下一轮计划衔接
本地企业，最懂本地规则
我们扎根新乡、焦作两地做八大员报考咨询，长垣的起重安装、辉县的建材配套、武陟的基建项目、沁阳孟州的工程企业，各类企业的证书需求都接触过。合作不是空对空谈框架，是真的能把人组织起来考、把证管理起来用。
合作从一批人报考开始也行，从一次证书盘点开始也行，跑顺了再谈长期。
合作对接现场
CONTACT
对接方式很简单，先通个电话
不用先准备材料，不用先约正式会议。工作日打 18236992212，把企业大概情况说清楚：做什么工程、多少人、现在卡在哪个环节。我们判断能帮上忙，再约时间细聊。
不方便打电话的，发邮件到 809451989@qq.com，把企业名称、对接人、需求大意写清楚，工作日会回复。也可以从联系页直接留言。
去联系页留言FAQ TABS
合作常见问题，分三类说
从第一次沟通到正式合作，几步走完
第一步电话或面谈摸清企业需求；第二步我们出一版服务建议，包括报考岗位、人数、时间安排；第三步双方确认后启动执行，固定对接人；第四步每批次结束做一次小结，滚动调整下一轮安排。
费用怎么算，一次说清
官方报名与考试费用按当期标准由企业承担；我们的咨询与组织服务费用按合作模式和服务量单独说明，写入沟通记录。不在这里写死金额，是因为不同企业人数与服务内容差别大，按实际谈更公平。
我们做什么，不做什么
我们做报考咨询、材料整理、培训组织、进度跟进、证书管理协助；我们不替企业承诺考试通过、不代办任何违规手续。考试与发证由官方组织，一切以官方公告为准。
LOCAL NEEDS
新乡焦作的企业，找合作都图什么
我们接过的合作，需求就集中在这么几类。
长垣起重安装类企业
项目在外地跑、人员流动快，图的是集体报考省心、证书到期有人提前提醒。合作重点是团体报名加台账管理。
武陟基建道路类企业
新项目一上就是一批新人上岗，图的是培训和考证一起办，员工来了就能跟上节奏。合作重点是新员工培训加批量考证。
焦作房建与山水工程类企业
资质和检查都看持证率，图的是人员证书缺口有人帮忙补齐。合作重点是证书盘点加按需补证。
不管哪类需求，合作落地都走这几步：先电话说情况，我们上门或线上对接一次，列个服务清单和时间安排，企业确认后再启动。不搞一上来就签长约那一套。
HOW TO CHOOSE
三种合作模式，企业怎么挑
就一件事的，比如这一季要集中报一批名，走项目制最划算，办完这桩事就结。常年都有新人进来、证书要续期的，长期合作更省心，我们按节点主动提醒。企业规模大、岗位多，想把报考和培训包给一家管的，谈框架合作，把全年的事一次排开。
拿不准选哪种，就先按项目制试一次，合作下来觉得合适再往深了走，主动权一直在企业手里。不管哪种模式，对接人都是固定的，不会今天这个人明天那个人，企业找人不费劲。